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湖南法治報訊（通訊員 鄧鑫 李永林 周屹）為加強班主任隊伍建設，充分發(fā)揮優(yōu)秀班主任的示范引領作用，藍山職中于4月1號開展了2025年班主任師徒結對活動，活動通過“以老帶新”模式，助力青年班主任快速成長，全面提升學校德育工作水平。

結對儀式上，學校精心選拔了9名具有5年以上帶班經(jīng)驗的骨干班主任擔任師傅，與9名新任青年班主任結成師徒對子。結對周期為一學年，師傅將通過“傳幫帶”形式，在班級管理、主題班會設計、家校溝通等9個方面進行系統(tǒng)指導。青年班主任需完成"八個一"成長任務，包括組織1次主題班會觀摩課、撰寫1篇德育論文等。

本次活動創(chuàng)新地引入了“雙考核”機制，既重視過程性評價，又通過主題班會展示、德育成果匯報等環(huán)節(jié)進行終結性考核。年度將評選“優(yōu)秀指導老師獎”和“青年班主任成長獎”，并建立師徒結對檔案庫。

據(jù)悉，藍山職中自推行班主任師徒結對活動以來，已培養(yǎng)出多名成熟班主任，使得所帶班級考核優(yōu)良率大幅提升。在新一屆結對儀式上，往屆優(yōu)秀師徒代表現(xiàn)場展示了“問題學生轉(zhuǎn)化”“家校共育”等經(jīng)典案例，為2025年結對活動樹立了良好榜樣。這一舉措將持續(xù)為學校打造"政治強、情懷深、思維新"的班主任隊伍注入新動能。

作者：鄧鑫 李永林 周屹

責編：左爽

一審：左爽

二審：伏志勇

三審：萬朝暉

來源：湖南法治報